юрист
ВОПРОС:
Вопрос по поводу перевода работника на другую постоянную работу на том же предприятии:
- заключать новый договор?
- заключается дополнительное соглашение?

Чтот лучше?
Образец доп соглашения...

ОТВЕТ:
Целесообразнее заключить соглашение о внесении изменений в трудовой договор, в котором указать, что вносятся изменения в пункты договора предусматривающие должность, должностные обязанности, оплату, характер работы и т.д. Новый договор не нужен хотя бы потому что вы же не увольняете работника (а потом заново принимаете), вы просто пишете приказ о переводе работника.

А вы в курсе, что существует Бизнес не выходя из дома! Все подробности здесь.


@темы: Вопрос юридический