Заработная плата

[!_ThomasFelton_!]

ВОПРОС:
Прошу проконсультировать. Я работаю в автосалоне, наша зарплата состоит из оклада и бонусов, зарплата вся чистая.
Но так, же есть урезания бонусов. Допустим, получил я 40000 тыс. рублей бонусами, а план по машинам не сделал и получил 5000 тыс. рублей. Имеет ли право работодатель так урезать зарплату.

А ВОТ И ОТВЕТ НА НЕГО:
Надо смотреть положение по оплате труда, трудовой или коллективный договор - там порядок начиления и выплаты бонусов должен быть установлен. Если показатели установлены четкие - то должен быть указан порядок уменьшения выплаты бонусов при условии не выполнения, при чем пропорциональный.
Если ничего о плане в положении либо договорах не говорится, то работодатель не может ничего урезать - бонус часть заработной платы.

ТОЖЕ ИНТЕРЕСНОЕ:
Узнать всё про моторное масло можно тут: МС 20. Между прочим, цены оптовые можно найти тут.
Хотели бы вы приобрести радиомикрофон, диктофон - жучки и так далее? Всё об этом можно узнать тут.
Любите ли вы Развлечения как люблю их я? Открой для себя море нового и интересного!

@темы: Вопрос юридический

Comments

[Гость]

Попробуйте зайти на ресурс trendymag.ru. Там подобные темы автомобили и работа, да и много другое, освещены очень подробно. Недавно выложили материал о работодателях, которые специально пытаются занизить зарплату исполнителям. Это, как выяснилось, уже целая наука, освоив которую, работодатель неплохо выигрывает в личных доходах. Так что нужно быть максимально бдительным, что бы получит свои заработанные деньги, ровно в том количестве, на которое вы рассчитываете.