Вопрос в следующем работаю на предприятии уже 1,5 года без оплачиваемого отпуска, но брал отпуск за свой счет на 5 месяце работы так как оплачиваемый не дали.В этом году был в оплачиваемом учебном отпуске на 4 месяца для сдачи Гос экзаменов и Диплома(справками все подтверждено).От сюда вопрос считаются ли эти 4 месяца в стаже и положен ли мне еще половина отпуска?За пол года?
ОТВЕТ:
По трудовому кодексу РФ Вам обязаны предоставить раз в году оплачиваемый очередной отпуск на 28 календарных дней, т.е. за отработанные полтора года Вы иметее полное право отгулять 28 + 14 календарных дней, которые работодатель обязан оплатить.
Что же касается отпуска без сохранения заработной платы, то его работник может взять на любой период по согласованию с работодателем, существует конечно определенное количество дней отпуска без сохранения заработной платы, которые работодатель должен предоставить в году, но тем не менее если Вы согласовываете с ним большее количество дней и он не против, то пожалуйста. Ученический отпуск также гарантирован по Трудовому кодексу. Если образование получаете впервые, то имете право на оплачиваемый ученический отпуск, причем оплате подлежат все дни включая выходные и праздничные, при получении второго высшего работодатель не обязан оплачивать отпуск, но должен предоставить его.