Подскажите, каким образом происходит увольнение, если человек мошенничал, какя запись должна быть в трудовой (уголовное дело не заводили)?
ОТВЕТ:
Чесно говоря, не сталкивалась.
но как понимаю сюда подходят
п5. г) ст 81 - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
п. 7 ст. 81 - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Мне кажется нужно сперва собрать доказательную базу, что мошенничество имело место быть.
а каким образом у вас был установлен факт мошенничества?
И какую цель вы преследуете?
происходит по приговору (решению) суда - получаете копию приговора а на основании него делаете приказ об увольнении - иначе у вас бывший работник много чего отсудит.